MÓDULO 4 - OPCIÓN #1
Desde mi posición de empleado público lo que puedo hacer para impulsar la igualdad de trato y la no discriminación es por un lado aplicar escrupulosamente la normativa vigente en esta materia y no solo aplicarla si no facilitar que mis compañeras y compañeros que la desconozcan o no hayan profundizado en en ella, lo hagan. Esto puedo hacerlo mostrándoles dónde y cómo pueden formarse en esta materia, así como predicando con el ejemplo, es decir, mostrando como se debe actuar y qué lenguaje usar en determinadas situaciones diarias de nuestro trabajo. En muchos casos, no se actúa del todo correctamente ante algunas de las personas a las que atendemos, pero no es porque se tengan ciertas convicciones personales discriminatorias, si no por desconocimiento del lenguaje adecuado a utilizar e incluso por costumbres sociales adquiridas desde pequeños que damos por sentado que son adecuadas y no es así. Entonces, desde mi posición, podría invitar a mis compañeras y compañeros, que todavía no ha
